RH : 1ère conférence sur le recrutement via les réseaux sociaux

Le par | Catégorie: E-reputation.

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Le 24 novembre 2011, aura lieu la première conférence en France sur le recrutement via les médias sociaux. Un rendez-vous incontournable pour les professionnels des ressources humaines.

Des professionnels RH (Responsable Marque Employeur, HR Community Manager, …) ayant mis en place des stratégies médias sociaux pour optimiser leur recrutement et dynamiser leur Marque Employeur, partageront leur expérience sous forme d’études de cas : Sourcing conversationnel, Marketing employeur, Recrutement mobile, …

UNE CONFERENCE D’ETUDES DE CAS CONCRETS POUR PASSER DE LA THEORIE A LA PRATIQUE

Régulièrement abordée en conférence en Grande-Bretagne, aux Etats-Unis et au Canada, la thématique des réseaux sociaux dans la stratégie de recrutement des entreprises n’est présentée en France que de façon encore très théorique.
Cette conférence organisée par des professionnels du secteur, Experts du Recrutement 2.0, de la Marque Employeur et des Médias sociaux, Laurent Brouat et Jean-Christophe Anna, directeurs du cabinet Link Humans et l’agence de communication RH Kalaapa, se veut être très pratique : un carrefour d’expériences vécues.
Cette conférence se déroulera en mode 2.0 : livestreaming, esprit collaboratif, interactivité entre speakers et participants, …

PROGRAMME

Jeudi 24 novembre 2011 à l’Auditorium Marceau
6 ou 7 études de cas seront présentées de petites et grandes entreprises du secteur privé. Un acteur du service public et une Business School sont aussi attendus.
Intervenants confirmés :
• Franck La Pinta, Responsable Marketing RH et Web 2.0 de la Société Générale
• Didier Baichère, DRH France d’Alcatel-Lucent
• Thomas Arbib, Community Manager de l’Ecole de Management de Strasbourg
• Fabrice Landois, Responsable Marketing Réseaux sociaux de l’Apec
• …
Ces interventions seront suivies d’une séance de questions/réponses, de Quizz et de cas pratiques soumis aux participants.

LES MEDIAS SOCIAUX, UNE REVOLUTION POUR LE RECRUTEMENT !

Avec le Recrutement « papier-presse » et le e-Recrutement (Jobboards), la relation Recruteur – Candidat était purement verticale avec d’un côté, un Recruteur tout puissant sachant « tout du Candidat » (infos du CV) et de l’autre un Candidat passif qui attend qu’une offre soit publiée pour faire acte de candidature sans avoir beaucoup d’informations sur l’Entreprise et encore moins sur le Recruteur.
Les Entreprises maîtrisaient alors totalement leur image et attiraient tout naturellement les candidats. Aujourd’hui elles sont d’avantage exposées partout sur le web et doivent soigner leur Marque Employeur pour séduire les meilleurs Talents

Bien plus qu’un nouveau changement de support, les Médias sociaux représentent une véritable Révolution pour le Recrutement.
Aujourd’hui, les mêmes outils sont à la disposition de l’Entreprise/Recruteur et du Candidat pour accéder au marché (CVthèques et Profilthèques / Offres), assurer leur promotion (Marketing RH et Marque Employeur d’un côté, Marketing personnel et Identité numérique de l’autre), s’informer sur l’autre et entrer en contact !

La Relation Recruteur-Candidat est donc désormais horizontale, plus équilibrée, plus transparente, plus humaine et plus longue !

Les Réseaux sociaux n’étant pas des Jobboards, le Recrutement via les Médias sociaux (ou Recrutement 2.0) est un changement de culture et de philosophie : d’une recherche passive de candidats actifs (déclarés) réalisée dans l’urgence (Diffusion d’offres et réception de CV) à une chasse active de candidats passifs (non déclarés) s’inscrivant dans la durée (conversation avec les potentiels candidats sur les médias sociaux et envoi de l’offre aux meilleurs profils qualifiés et ciblés) !

A suivre : Quelques conseils pour optimiser l’efficacité des recrutements et l’attractivité de la Marque Employeur des entreprises.

 

PARTENAIRES

Entreprises : APEC, Alcatel-Lucent, Expectra, Linkedin, Lumesse, YouSeeMii
Médias : Focus RH, HR Channel

A PROPOS DES ORGANISATEURS

Jean-Christophe Anna
Directeur et Consultant du cabinet Link Humans, Jean-Christophe ANNA est expert en Recrutement 2.0, Marque Employeur et Médias sociaux. Il forme et conseille aujourd’hui les entreprises dans l’utilisation de ces outils pour optimiser l’efficacité de leur Sourcing et l’attractivité de leur Marque Employeur.
Enseignant et Conférencier, il conseille également les cadres, jeunes diplômés et étudiants pour les rendre plus efficaces dans la gestion de leur Identité numérique et leur pilotage de carrière !
Blogueur sur ces thématiques, vous pouvez le retrouver sur Job 2.0 et sur Recrutement Médias Sociaux ou le suivre sur Twitter : @Jchristopheanna

Laurent Brouat
Directeur et Consultant du cabinet Link Humans, il conseille et forme les entreprises sur Londres et Paris dans leur stratégie sur les médias sociaux, pages carrières, Linkedin et facebook recrutement.
Laurent est aussi enseignant et conférencier à Londres et Reims Management School sur les RH et réseaux sociaux.
Il a écrit de nombreuses études de cas sur le sujet et contribue au site recrutementmediassociaux.com.

Link Humans
Link Humans est un cabinet de conseil situé à Londres et Paris qui forme et conseille les entreprises dans le recrutement par les médias sociaux (sourcing, positionnement, marque employeur, pages carrière…). Il compte parmi ses clients des entreprises du Footsie 100 et du CAC 40 aujourd’hui.

Kalaapa
Agence de communication en ressources humaines, Kalaapa accompagne ses clients dans leur stratégie de marque employeur en mettant en œuvre l’ensemble des outils et supports généralement utilisés en communication de marque. Créée par deux ex des joboards, Arnaud Pottier Rossi et Cécile Ponchel, l’agence compte aujourd’hui parmi ses clients : Educatel, Expectra, Fédération Syntec, Générale d’Optique, MilleMercis, Mondial Assistance, TeleRessources…

Inscriptions :
Conférence réservée aux professionnels des RH.
www.recrutementmediassociauxconference.com
Prix des places : 600 € HT, prise en charge possible au titre de la formation professionnelle.


Contact Presse:
KALAAPA
Cécile Ponchel
06 03 02 02 32
www.recrutementmediassociauxconference.com

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